一、單位(wei)簡介(jie)
山東職業學院起(qi)始于1951年(nian)建(jian)(jian)校(xiao)的濟(ji)南鐵路機械學(xue)校(xiao)，2000年(nian)升(sheng)格為濟(ji)南鐵道職業(ye)(ye)技(ji)術學(xue)院，2010年(nian)更名為山(shan)東職業(ye)(ye)學(xue)院。學(xue)校(xiao)是省(sheng)教育廳(ting)直屬事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)，國(guo)家“雙高(gao)(gao)(gao)計(ji)劃(hua)”高(gao)(gao)(gao)水平專業(ye)(ye)群建(jian)(jian)設單位(wei)、國(guo)家骨(gu)干高(gao)(gao)(gao)職院校(xiao)。
學校目前開設(she)招生專業44個，構(gou)建(jian)了信(xin)息技術、現代管(guan)理(li)兩(liang)大(da)基(ji)礎支撐專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)群，軌(gui)道(dao)交通(tong)、智能(neng)制造、生物工程、土木工程四大(da)具有比較優(you)勢的骨干專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)群，智慧港(gang)口和機場運維兩(liang)大(da)面向未來的高成長(chang)性專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)群等八大(da)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)群。擁有實驗實訓室167個，教學科(ke)研儀器設備(bei)總值2.54億元。
建校70余年來，學(xue)校(xiao)秉持“為(wei)國(guo)家潛(qian)心培(pei)育(yu)合(he)格人才(cai)，為(wei)企(qi)業(ye)(ye)量身(shen)打造現(xian)代工(gong)匠”的辦(ban)(ban)學(xue)宗旨，培(pei)養了一(yi)大批(pi)德才(cai)兼備的高素質技能人才(cai)，為(wei)國(guo)家軌(gui)道(dao)交通事業(ye)(ye)和地(di)方區域經濟發展做出了積極貢獻。學(xue)校(xiao)先(xian)后(hou)榮獲“全(quan)國(guo)職業(ye)(ye)教育(yu)先(xian)進單(dan)位(wei)”“山東(dong)(dong)省教育(yu)工(gong)作(zuo)先(xian)進單(dan)位(wei)”“山東(dong)(dong)省高校(xiao)畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)工(gong)作(zuo)先(xian)進集體(ti)(ti)”“山東(dong)(dong)省直(zhi)精神文明單(dan)位(wei)”“山東(dong)(dong)省省級(ji)文明校(xiao)園”“山東(dong)(dong)省2021-2023創(chuang)建全(quan)國(guo)文明校(xiao)園先(xian)進學(xue)校(xiao)”等(deng)(deng)榮譽稱號。中央電視(shi)臺、光明日報、新華社、中國(guo)教育(yu)報等(deng)(deng)主流媒體(ti)(ti)多次(ci)對學(xue)校(xiao)的辦(ban)(ban)學(xue)成果宣傳報道(dao)。
二、招聘崗位和人數
根據中共山東省委組(zu)織部(bu) 山東省人力資源和社會保障(zhang)廳《關于印發(fa)2023年(nian)度省屬事(shi)業單(dan)位公開(kai)招(zhao)聘工作實施方(fang)案的通知(zhi)》（魯人社(she)發〔2022〕23號(hao)）及山東(dong)省人力(li)資源和社(she)會(hui)保障廳 山東(dong)省教育廳《關于進(jin)一步(bu)優化職(zhi)業院校(xiao)公開(kai)招(zhao)聘工作有(you)關問題的通知(zhi)》（魯人社(she)字(zi)〔2020〕80號(hao)）要求，結(jie)合工(gong)作需要，擬面向社會公(gong)開招聘工(gong)作人(ren)員40名，其中中級專(zhuan)業技術崗位工作人(ren)員3人(ren)、初級專(zhuan)業技術崗位工作人(ren)員37人(ren)。具體崗位及(ji)條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人(ren)員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人(ren)民共(gong)和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應(ying)崗位的身體條件、心理素質，身心健(jian)康；
4.熱愛高等教育事(shi)業，有奉(feng)獻精神、團結(jie)協作(zuo)精神和創新精神；
5.應聘(pin)的2023年(nian)畢業(ye)生必須于2023年(nian)7月(yue)31日前畢業(ye)并(bing)取得(de)相應畢業(ye)證和學位(wei)證;
6.應聘中級崗位的年齡在45周歲以(yi)下(xia)（1977年7月(yue)4日以后出生），應聘初級(ji)崗位（輔(fu)導員1-3崗位除外(wai)）的年齡在40周歲以下(xia)（1982年7月4日以后出(chu)生），輔導員1-3崗位的年(nian)齡在(zai)30周(zhou)歲以下（1992年(nian)7月4日以后出生）；
7.符合省屬事(shi)業單位(wei)公開招聘工作人員的相(xiang)關(guan)要(yao)求。
8.法律(lv)、法規規定(ding)的(de)其他條(tiao)件(jian)。
現役軍人(ren)，在讀全日(ri)制普通高校非2023年畢業生，因犯罪受過(guo)刑事處罰(fa)的人員(yuan)，被(bei)開除(chu)黨(dang)籍(ji)的人員(yuan)，被(bei)開除(chu)公職的人員(yuan)，以及法(fa)律法(fa)規規定不(bu)得(de)(de)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)的其(qi)他(ta)情形人員(yuan)不(bu)得(de)(de)應聘(pin)(pin)(pin)。在讀全日制普通(tong)高校(xiao)非2023年畢業生不(bu)能用(yong)(yong)已取(qu)得(de)(de)的學(xue)歷學(xue)位作為條件應聘(pin)(pin)(pin)。
應(ying)聘人員(yuan)不(bu)得報考有《事業(ye)單位人事管理回避(bi)規(gui)定》（人社部規(gui)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位(wei)。
（二）崗位條件(jian)
詳(xiang)見《省屬事業單位公(gong)開招聘工作人員崗位匯總表(biao)》（附件1）。
四、招聘程序
（一）發布(bu)招聘信息
通過(guo)山東省人力資源和社會(hui)保障廳網站（//hrss.shandong.gov.cn/）、山(shan)東省(sheng)教育廳（省(sheng)委教育工(gong)委）網站（//edu.shandong.gov.cn/)和山(shan)東職業(ye)學院網站（//www.chinahetao.com.cn）面向(xiang)社會發布招聘(pin)信(xin)息。
（二(er)）報名與資格(ge)審查
1.報名
（1）報名時間(jian)：2023年(nian)7月4日9：00-7月12日16：00
（2）初審時間：2023年(nian)7月4日11：00-7月13日16：00
報(bao)名方式：采用網(wang)上報(bao)名的方式，符(fu)合條(tiao)件的應聘人員請在規定的報(bao)名時間(jian)內(nei)登錄(lu)山東(dong)職業(ye)學院官網(wang)（//www.chinahetao.com.cn/），進入“人(ren)才招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)”模塊進行報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)。應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)首(shou)次(ci)使(shi)用“招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)系統”，需注(zhu)冊(ce)新用戶并上(shang)傳報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)材(cai)料（PDF格式的(de)原件(jian)掃描件(jian)），注(zhu)冊(ce)成功后可在“招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)系統”中查看招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位并報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)應聘(pin)(pin)。報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)人(ren)員(yuan)必須使(shi)用有效身份證件(jian)進行報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)和考試，報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)人(ren)員(yuan)的(de)姓名(ming)(ming)(ming)、身份證號碼等個人(ren)信息必須真實一致。有惡意注(zhu)冊(ce)報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)信息、擾亂(luan)報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)秩序等行為(wei)的(de)，查實后取消其本次(ci)報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)資格。報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)人(ren)員(yuan)在應聘(pin)(pin)期間的(de)表現，將(jiang)作為(wei)公(gong)開招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)考察的(de)重(zhong)要內(nei)容之(zhi)一。7月12日16：00報名(ming)時間截止后，尚未初審(shen)(shen)或者初審(shen)(shen)未通(tong)過的，不能再改(gai)報其他崗位(wei)，不能修改(gai)補(bu)充(chong)報名(ming)信息。
報名材料：請上傳以下(xia)材料原(yuan)件的(de)掃描件至“招聘系統”（彩色掃描件）：
①身份(fen)(fen)證。應(ying)聘(pin)人員必(bi)須(xu)使用二代身份(fen)(fen)證進(jin)行報(bao)名，報(bao)名與考試時使用的身份(fen)(fen)證必(bi)須(xu)一致。
②國家承(cheng)認(ren)的(de)專科及(ji)以上(shang)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷、學(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書（海外(wai)(wai)(wai)留(liu)學(xue)(xue)(xue)(xue)人(ren)員須提(ti)供(gong)經教育部留(liu)學(xue)(xue)(xue)(xue)服務中心出具的(de)《國外(wai)(wai)(wai)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷學(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)認(ren)證(zheng)(zheng)書》，對(dui)暫未(wei)取得國（境(jing)）外(wai)(wai)(wai)學(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)認(ren)證(zheng)(zheng)的(de)海歸留(liu)學(xue)(xue)(xue)(xue)人(ren)員，可采取“承(cheng)諾＋容(rong)缺”方式，提(ti)供(gong)國（境(jing)）外(wai)(wai)(wai)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷學(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書及(ji)有資質的(de)機構出具的(de)翻譯資料，允許(xu)先行參加(jia)考(kao)試，并承(cheng)諾在考(kao)察或體(ti)檢(jian)時提(ti)供(gong)國（境(jing)）外(wai)(wai)(wai)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷學(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)認(ren)證(zheng)(zheng)書）；2023年畢業(ye)生尚(shang)未(wei)取得畢業(ye)證(zheng)(zheng)和學(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)的(de)，報名時須提(ti)供(gong)畢業(ye)院(yuan)校核(he)發的(de)就業(ye)推薦表，并能夠于(yu)2023年7月(yue)31日前(qian)取得畢業(ye)證(zheng)(zheng)和學(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)。
③在職人(ren)(ren)員(yuan)應聘的(de)(de)，提交(jiao)有用(yong)(yong)人(ren)(ren)權限(xian)部門(men)或(huo)單位(wei)出(chu)具(ju)的(de)(de)同(tong)意應聘證明，對出(chu)具(ju)同(tong)意應聘介紹信確有困難的(de)(de)在職人(ren)(ren)員(yuan)，可承諾在考(kao)察或(huo)體檢時提供(gong);離(li)職人(ren)(ren)員(yuan)需提交(jiao)原(yuan)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)出(chu)具(ju)的(de)(de)離(li)職證明或(huo)解除勞動（聘用(yong)(yong)）合同(tong)證明書。
④貼有本(ben)人1寸近期免冠照片(pian)且(qie)有本(ben)人簽名的《山東職業學院2023年公開招聘工作人員報(bao)名登記表》（附(fu)件2）。
⑤招(zhao)聘(pin)崗位有專業技術職務職稱(cheng)要求(qiu)的，應(ying)聘(pin)人員需(xu)提供相應(ying)證(zheng)明材(cai)料。
⑥崗位必須的“中共黨員”、“研究方向”、“其他條件(jian)要(yao)求(qiu)”中的證(zheng)明(ming)材料，按照附(fu)件(jian)模板要(yao)求(qiu)提供證(zheng)明(ming)材料（附(fu)件(jian)3）。
⑦招(zhao)聘崗(gang)位有“學(xue)生(sheng)(sheng)干部(bu)”要(yao)(yao)求的，請按(an)照附(fu)件模(mo)板要(yao)(yao)求提供證明材(cai)料（附(fu)件3），學(xue)生(sheng)(sheng)干部(bu)指：校(xiao)(院(yuan))學(xue)生(sheng)(sheng)會(hui)（自律會(hui)）主席(xi)、副主席(xi)、部(bu)長；院(yuan)(系(xi))學(xue)生(sheng)(sheng)會(hui)（自律會(hui)）主席(xi)、副主席(xi)、部(bu)長；班(ban)級(ji)班(ban)長、團(tuan)支部(bu)書記、學(xue)習委(wei)員、體育委(wei)員、生(sheng)(sheng)活委(wei)員。
⑧招聘(pin)崗(gang)位有工(gong)作(zuo)(zuo)經歷要求的(de)，須提交能夠證(zheng)明(ming)相(xiang)應專業工(gong)作(zuo)(zuo)經歷的(de)勞動（聘(pin)用）合同或人(ren)社(she)部門出具的(de)養(yang)老保險繳納(na)證(zheng)明(ming)和所在(zai)單(dan)位出具的(de)相(xiang)應專業工(gong)作(zuo)(zuo)經歷證(zheng)明(ming)，工(gong)作(zuo)(zuo)經歷證(zheng)明(ming)需(xu)加蓋該工(gong)作(zuo)(zuo)經歷所在(zai)單(dan)位公章，工(gong)作(zuo)(zuo)經歷年(nian)限按足(zu)年(nian)足(zu)月累計，工(gong)作(zuo)(zuo)年(nian)限計算截至2023年(nian)7月4日。
本次招聘各類(lei)通(tong)知均通(tong)過“招聘系統”發布，不再(zai)進行(xing)電(dian)話通(tong)知，請考生自(zi)行(xing)關(guan)注查詢(xun)，因個人原因未及時查看通(tong)知消(xiao)息而影響考試的，后(hou)果自(zi)負。
2.資格審查
對應(ying)聘人員的(de)資(zi)格審查工(gong)作，貫穿招聘工(gong)作的(de)全過(guo)程。應(ying)聘人員需(xu)如(ru)實(shi)(shi)填寫、提(ti)(ti)交相關個人信息資(zi)料(liao)。應(ying)聘人員提(ti)(ti)供的(de)相關材(cai)料(liao)信息如(ru)有(you)不實(shi)(shi)，一經發(fa)現取消資(zi)格。
（1）網上資格初審
學校依據應聘人員的報名信息進行資格初審，資格初審結(jie)果通過“招聘系統”通(tong)知，請及(ji)時(shi)關(guan)注。未(wei)按要求提交(jiao)報名(ming)材(cai)料的，視為不符(fu)合報名(ming)條件，審核時(shi)不予通(tong)過。不明(ming)事宜要在規(gui)定(ding)的報名(ming)時(shi)間內盡早(zao)咨詢(xun)，以(yi)免錯過報名(ming)時(shi)間。
報名(ming)結束后，對應聘人數達不(bu)到開考比例的(de)崗位予以取(qu)消或核減崗位招聘人數，其中計劃招聘1人(ren)的(de)，取(qu)消招(zhao)(zhao)聘計(ji)劃(hua)；計(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)聘2人(ren)以上的(de)，按規定(ding)的(de)比(bi)例相應(ying)核減計(ji)劃(hua)。取(qu)消和核減崗位情況通過招(zhao)(zhao)聘網站公布。
（2）現場資(zi)格審查
筆(bi)試(shi)(shi)(shi)結束后，根據筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績，對擬進(jin)入面試(shi)(shi)(shi)的人員進(jin)行(xing)現場(chang)資格審查。參加現(xian)(xian)場(chang)(chang)資(zi)(zi)格(ge)審查(cha)人員須在(zai)規定時間(jian)到指定地(di)(di)點(dian)進行現(xian)(xian)場(chang)(chang)資(zi)(zi)格(ge)審查(cha)，逾期(qi)視為自動放棄。現(xian)(xian)場(chang)(chang)資(zi)(zi)格(ge)審查(cha)時間(jian)、地(di)(di)點(dian)和(he)具體要(yao)求(qiu)將在(zai)報(bao)名(ming)網(wang)站或招聘(pin)系統通(tong)知，請及(ji)時關注，不(bu)再單獨通(tong)知。現(xian)(xian)場(chang)(chang)資(zi)(zi)格(ge)審查(cha)與網(wang)上初(chu)審結果(guo)不(bu)一(yi)致，以現(xian)(xian)場(chang)(chang)資(zi)(zi)格(ge)審查(cha)結果(guo)為準，審查(cha)不(bu)符合(he)崗(gang)位資(zi)(zi)格(ge)要(yao)求(qiu)的，取消其面試資(zi)(zi)格(ge)。在資格審查過程中(zhong)，因棄權或(huo)取消資格產生的空缺，在規定(ding)時間內按筆試成績依(yi)次遞(di)補。
（三）考試
打印(yin)準考證時(shi)(shi)間(jian)以及筆試和面試具體時(shi)(shi)間(jian)、地點另行通(tong)知(zhi)，請應聘人員及時(shi)(shi)關注報名網站，不(bu)再(zai)單獨通(tong)知(zhi)。
1.初級和中級（面向博士(shi)研究生(sheng)崗位除外）專業(ye)技術崗位考(kao)試(shi)(shi)采取筆(bi)試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)結(jie)合的方式進行。
筆試總分為100分(fen)(fen)，設定(ding)(ding)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)合格分(fen)(fen)數(shu)線(xian)60分(fen)(fen)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)主要內容為政策法規(gui)(gui)、時政、教育(yu)(yu)學(xue)、心理學(xue)、高等教育(yu)(yu)、職業教育(yu)(yu)知識(shi)等。無任何指定(ding)(ding)或參考教材。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)結束后在報(bao)名(ming)系統公(gong)布筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績，達(da)到(dao)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)合格分(fen)(fen)數(shu)線(xian)的應聘人(ren)(ren)員，根據(ju)招聘計劃和招聘崗位按(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績由高分(fen)(fen)到(dao)低(di)分(fen)(fen)按(an)規(gui)(gui)定(ding)(ding)比例依(yi)次確(que)定(ding)(ding)面試(shi)(shi)人(ren)(ren)選；筆(bi)(bi)試(shi)(shi)合格人(ren)(ren)數(shu)達(da)不(bu)到(dao)規(gui)(gui)定(ding)(ding)比例的，按(an)實有合格人(ren)(ren)數(shu)確(que)定(ding)(ding)面試(shi)(shi)人(ren)(ren)選。
面試總分(fen)為100分，設定面試(shi)(shi)合(he)格分數線70分。教(jiao)師崗面試(shi)(shi)包(bao)含試(shi)(shi)講和答(da)(da)辯(bian)，非教(jiao)師崗面試(shi)(shi)為(wei)答(da)(da)辯(bian)。試(shi)(shi)講主(zhu)(zhu)要測(ce)試(shi)(shi)應(ying)(ying)聘人員對專業(ye)(ye)知(zhi)識(shi)的課(ke)堂運用(yong)能(neng)(neng)力(li)、教(jiao)學方法與技(ji)能(neng)(neng)等。答(da)(da)辯(bian)主(zhu)(zhu)要測(ce)評(ping)應(ying)(ying)聘人員的專業(ye)(ye)知(zhi)識(shi)、業(ye)(ye)務常識(shi)、綜合(he)分析能(neng)(neng)力(li)、語言(yan)表達能(neng)(neng)力(li)、臨場應(ying)(ying)變能(neng)(neng)力(li)等。
面(mian)(mian)試(shi)結束后(hou)，按(an)筆試(shi)成績和(he)面(mian)(mian)試(shi)成績按(an)照40%：60%的(de)比(bi)例百分制合(he)成(cheng)(cheng)(cheng)考試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均(jun)計算(suan)到小數點后(hou)兩位數，尾數四(si)舍(she)五入(ru)。同(tong)一招聘計劃應聘人員出(chu)現總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并(bing)列的(de)，則按筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分到低分確定(ding)人選；筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相同(tong)的(de)，采取(qu)加(jia)試(shi)筆試(shi)的(de)方式確定(ding)。
2.面向博(bo)士研(yan)究(jiu)生的中級崗位
根據省屬事業(ye)單位(wei)公開招(zhao)聘(pin)(pin)的(de)有關規定(ding)，面向博(bo)士(shi)崗位(wei)人員的(de)招(zhao)聘(pin)(pin)可采取(qu)簡化程(cheng)序直接面試的(de)方式(shi)(shi)組織。面試主要考(kao)察(cha)應聘(pin)(pin)人員適應本崗位(wei)的(de)專業(ye)知(zhi)識(shi)、理(li)論(lun)水平、業(ye)務能(neng)力和工(gong)作(zuo)技(ji)能(neng)等，采取(qu)面試或者面談的(de)方式(shi)(shi)進行(xing)，面試成(cheng)(cheng)績(ji)即為(wei)考(kao)試總成(cheng)(cheng)績(ji)，總成(cheng)(cheng)績(ji)均(jun)計算到小數(shu)點(dian)后兩位(wei)數(shu)，尾(wei)數(shu)四舍(she)五入(ru)；設(she)定(ding)面試合格分數(shu)線(xian)70分，達到面試(shi)合(he)格分數線(xian)的方可進入考察(cha)體檢范圍。
（四）考(kao)察和體檢
按照招(zhao)聘崗位(wei)，根(gen)據(ju)應聘人員的(de)總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察(cha)體檢(jian)范圍人選，依(yi)次等額組織考察(cha)、體檢(jian)。學院成立考察(cha)體檢(jian)工作(zuo)小組，具體負責考察(cha)體檢(jian)工作(zuo)。
考察采(cai)取(qu)核對身份(fen)、查(cha)閱(yue)檔案(an)、個別談話、重點走訪(fang)等方式進行，主要考察思想政治表現、道德(de)品質、業(ye)務能(neng)力、工(gong)作(zuo)實(shi)績等方面(mian)的(de)情況，并對應聘(pin)人員是(shi)否(fou)符合(he)規定(ding)的(de)崗位資格條件，提供的(de)相關信息、材(cai)料是(shi)否(fou)真實(shi)準確(que)完整等進行復審(shen)。按照中(zhong)共山東(dong)省委組織(zhi)部《關于進一步從嚴管理干部檔案(an)的(de)意見》（魯組發(fa)〔2017〕2號(hao)）要求，對考(kao)察對象的(de)檔(dang)案進行嚴格審核(he)，重點審核(he)“三齡二歷(li)一身份”等內容。對檔(dang)案中存在的(de)問(wen)題(ti)，認真進行調查(cha)，問(wen)題(ti)未查(cha)清(qing)或(huo)限期未處理到(dao)位的(de)，取消考(kao)察資格。對考(kao)察中存在問(wen)題(ti)且經調查(cha)不能查(cha)清(qing)落實的(de)，不予辦理聘用手續。
體檢(jian)在(zai)縣級以上(shang)綜合性醫院(yuan)進行，體檢(jian)標準(zhun)參照《關于修(xiu)訂〈公(gong)務(wu)員(yuan)錄(lu)用(yong)(yong)(yong)體檢(jian)通(tong)(tong)用(yong)(yong)(yong)標準(zhun)（試行）〉及〈公(gong)務(wu)員(yuan)錄(lu)用(yong)(yong)(yong)體檢(jian)操(cao)作(zuo)手冊（試行）〉有關內(nei)容的通(tong)(tong)知》（人社部發〔2016〕140號）執行。應聘(pin)人員按(an)(an)照規定(ding)需要復檢的，不得在原體檢醫院(yuan)進(jin)行，復檢只(zhi)能進(jin)行1次，結果以復檢結論為準(zhun)。應聘(pin)人員未按(an)(an)規定(ding)時(shi)間、地點(dian)參(can)加體檢的，視為自(zi)動放棄。
對放(fang)棄考(kao)察(cha)(cha)、體檢(jian)或(huo)考(kao)察(cha)(cha)、體檢(jian)不合格造成的空缺，從進(jin)入同一崗(gang)位考(kao)察(cha)(cha)體檢(jian)范(fan)圍的人員中依(yi)次等(deng)額遞(di)補。
（五）公示聘用
對考(kao)試、考(kao)察(cha)、體檢(jian)合格的(de)擬聘用(yong)人(ren)員，按規定在山東省教(jiao)育廳（省委(wei)教(jiao)育工委(wei)）網站(zhan)和山東職(zhi)業學院網站(zhan)進行(xing)公示(shi)，公示(shi)期為(wei)7個工(gong)作日。公示無異議的(de)，報主(zhu)管單位和山東省人力(li)資源和社會(hui)保障廳審核備(bei)案，符合(he)(he)聘(pin)(pin)用條件(jian)的(de)，發放《事業單位招(zhao)聘(pin)(pin)人員備(bei)案通知(zhi)書》，憑《事業單位招(zhao)聘(pin)(pin)人員備(bei)案通知(zhi)書》辦(ban)理相關手續，聘(pin)(pin)用單位和受聘(pin)(pin)人員按規定(ding)簽訂聘(pin)(pin)用合(he)(he)同，確立人事關系。受聘(pin)(pin)人員按規定(ding)實行試用期制(zhi)度，期滿合(he)(he)格的(de)正式聘(pin)(pin)用，不合(he)(he)格的(de)解除(chu)聘(pin)(pin)用合(he)(he)同。
五、待遇
按照(zhao)國家(jia)、山東省、學校(xiao)有關(guan)規定執行。
六、其他(ta)
1.未(wei)盡事宜，按(an)照中共山東省委組織部 山東省人(ren)力資(zi)源(yuan)和社(she)會保(bao)障廳《關于印發2023年度省屬事業單位公開招(zhao)聘工作(zuo)實施方案的(de)通(tong)知》（魯人(ren)社(she)發〔2022〕23號）及(ji)山東省人(ren)力資(zi)源(yuan)和社(she)會保(bao)障廳 山東省教育廳《關于進一(yi)步優化職業院校公開招(zhao)聘工作(zuo)有(you)關問題(ti)的(de)通(tong)知》（魯人(ren)社(she)字(zi)〔2020〕80號）文件(jian)相關規定執行(xing)。
2.本次考試不指定考試教材(cai)和輔導用書，不舉辦也(ye)不授權(quan)或(huo)委托任何(he)機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人(ren)員提(ti)高警惕(ti)，以免上當受騙。
七、聯系方式(shi)
聯系(xi)電話(hua)：0531-66772215 0531-66772208
監督電話：0531-51793694
（咨詢時間：工作日上(shang)午(wu)9:00-11:30 下午14:00-16:00）
通訊地址：山(shan)東省濟南市經(jing)十東路23000號山東職業學院
郵 編：250104
附件：
1.省(sheng)屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表(biao)
2.山東職業(ye)學院2023年(nian)公(gong)開招(zhao)聘工作人員報名登記表
3.各類(lei)證明模板
山(shan)東職業學院
2023年7月4日(ri)
